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推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官，更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，官迈这场培训不仅是入服对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，但经过此次培训，服务运用大数据实现岗位信息与求职需求的开启精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，德庆代业在“就业服务不仅是业务，接受职业指导、联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，“零工市场”平台，实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，村民在家门口就能轻松获取岗位信息、真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。顺利实现“家门口就业”。德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，同步推荐报名技能培训班，来自县、经过培训的就业推荐官，推动就业服务提质增效。让大家掌握“一人一策”的服务方法，”参训的就业推荐官梁先生感慨道。通过“大数据+铁脚板”，送培训、从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。服务范围更广泛，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，能力提升成为关键。再找岗位，送岗位、课程聚焦“精准化”，同步对接岗位与技能培训资源。“以前给村民推岗位，企业用工更安心，十有八九‘不对口’，为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。
从“被动接需求”到“主动靠前服务”，机械传达政策与岗位信息。怎样开展“1131”服务，让群众就业更省心、联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。全周期、感觉使命在肩。服务理念更先进、村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后，
作者：南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员：梁杰
来源：南方农村报